职工提前上班遭受交通事故，能认定为工伤吗？ 职工提前从居住地出发，只要有证据证明确是为了赶到工作地上班完成工作任务而提前上班，那么在前往工作地的途中所遭受的交通事故伤害，应认定符合上述“上下班途中”的空间、时间和目的三个因素，进而就应当受到《工伤保险条例》的保护。

禁止安排加班的情形 对于“三期”女员工，公司安排加班需特别注意法律法规的禁止性规定。 《女职工劳动保护特别规定》第六条第二款规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。第九条规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排...

转单重复投资不应累加计入犯罪数额 非法吸收公众存款犯罪，准确认定吸收存款的数额及造成的直接经济损失，不仅关系到刑事制裁行为人以维护金融秩序，而且关涉对集资参与人合法权益的救济保护。投资到期后本息未实际交付集资参与人，而以重新签订投资合同的形式转单，转单重复投资的数额不应累加计入犯罪数额，否则将导致非法的高额利息、复利...

加班的前提：征得员工同意 《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 从法律规定可以看出，公司安排加班是需要与员工协商的，...

法律上没有自动离婚的说法 依照婚姻法的规定，夫妻双方不论分居时间多长都不能自动离婚。合法的离婚方式有两种，一种是协议离婚，一种是诉讼离婚。 1.协议离婚。双方持本人身份证，结婚证，户口簿和离婚协议书，到其中一方户口所在地的民政局，办理离婚登记。自领取离婚证之日起，解除婚姻关系。 2.诉讼离婚。有...

用人单位与劳动者未签订劳动合同，如何证明劳动关系？ 记住以下15个方面的证据，也可用于证明劳动关系： 1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等； 2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件； 3、工资单、工资收入证明（需会计人员签名）、社会保险...