王伟政

律师

工资支付的一般规则及需弄清楚的问题？ 1、工资的构成、不属工资总额的项目、福利费的范围； 2、最低工资中是否包含五险一金？ 3、基本工资、标准工资、应得工资、实发工资、本人工资、正常工作时间工资、职工平均工资等含义与用途； 4、工资支付期限及超期支付法律风险； 5、工资支付方式； 6、劳动合同解除与工资结算要求； 7、工资支付表的制作要求、保存期限； 8、工资清单的内容与签收要求； 9、工资支付瑕疵导致加付50%至100%赔偿金在实践中的适用； 10、提成工资的支付争议及处理； 11、拒不支付劳动报酬罪的构成及适用； 12、员工互相打听工资是否属违纪？能否解除合同？ 13、工资支付瑕疵的法律风险防范措